Les employeurs et les réservistes

Réservistes : Des employés faisant preuve de leadership

Les employeurs qui ont des réservistes dans leurs organisations comptent en réalité deux fois plus d’employés. Il est même possible que vous ignoriez que qu’un de vos employés est réserviste. Le fait est que la Réserve de l'Armée canadienne ne pourrait pas jouer son rôle sans l’appui des employeurs.

Les réservistes apportent en milieu de travail les compétences précieuses et uniques qu’ils acquièrent et mettent en pratique au sein de l’Armée. Leur formation militaire leur donne un avantage dans nombre de domaines tels la planification, l’organisation, la gestion des ressources, le leadership et la surveillance. Les réservistes sont des employés très motivés et efficaces, qui prouvent leur valeur à tous les jours en trouvant un juste équilibre entre deux emplois, c’est-à-dire deux formes d’engagement distincts.

Les réservistes donnent entre 30 et 45 jours de service à l’Armée par année. Souvent, ils consacrent plus de temps encore à cet engagement car la formation et le perfectionnement sont des activités permanentes dans l’Armée.

Formation obligatoire

Les réservistes doivent prendre des congés sans solde pour suivre leur formation obligatoire. Demander à un réserviste de prendre ses jours de congé plutôt qu’un congé sans solde serait beaucoup leur demander; après tout, l’instruction militaire n’est pas une partie de plaisir, c’est un travail difficile!

De nombreuses entreprises canadiennes possèdent une politique sur les absences liées au service militaire. Les entreprises canadiennes appuient les réservistes de cette façon, sur une base volontaire; notre pays est un des rares qui utilisent principalement des ententes de coopération entre gens d’affaires et employeurs plutôt que des ententes légales. En 2008, le gouvernement fédéral a adopté des lois pour protéger les emplois des réservistes dans les industries relevant du gouvernement fédéral.

Conseil de liaison des Forces canadiennes (CLFC)

Les employeurs doivent savoir que les réservistes sont des bénévoles. Par leur présence au sein de l’Armée canadienne, ils jouent un rôle particulier de trait d’union entre les Forces canadiennes et le public canadien dans des centaines de communautés partout au Canada.

Le Conseil de liaison des Forces canadiennes (CLFC) est un groupe de gens d’affaires canadiens qui consacrent bénévolement temps et efforts pour promouvoir la Réserve de l’Armée. Le site Web du CLFC contient d’autres informations expliquant pourquoi soutenir les réservistes en vaut la peine. Vous y apprendrez aussi combien d’autres entreprises canadiennes ont fièrement déclaré leur soutien aux réservistes.

Le CLFC a créé un site Web complet où vous trouverez d’autres détails, les procédures recommandées, les formulaires de demande d’aide, une FAQ et d’autres renseignements.